常见问题

• 倾听教职员工的意见
• 回答问题
• 帮助分析情况
• 解释大学的政策和程序
• 开发、检查和现实测试选项
• 帮助理清官僚主义的繁文缛节
• 建议适当的推荐
• 协助寻找解决方案
• 向行政部门通报重大趋势
• 对政策和程序的变更提出建议
• 确定解决问题的选项
• 维护机密性

• 偏袒任何一方
• 制定或更改规则
• 参加任何正式的听证会或程序
• 制定政策
• 收到正式的“通知”到大学
• 披露秘密提供的信息
• 为任何一方辩护
• 保存官方记录
• 提供法律建议
• 违反保密

• 当简单的尝试都无法解决问题时.
• 当你认为自己受到了不公平的对待.
• 当您不知道哪些政策、程序或法规可能适用于您的 情况.
• 当你不确定去哪里或有什么选择可以解决问题时.
• 当你认为某项政策、程序或规定被不公平地或错误地应用时.
• 当你认为某项政策、程序或规定不公平、不合法或令人困惑时.
• 当你需要协商的时候.
• 当你需要帮助促进沟通时.
• 当你对办公室、服务或决定有疑问或抱怨时.

保密和中立是监察专员办公室的基石. 的监察员 在没有你的允许下不会分享你的信息，除非有迫在眉睫的危险 而且没有其他合理的选择.

监察员不在组织内部的任何正式程序中作证 拒绝在组织以外的任何正式程序中作证，即使得到允许 或被要求这样做.

监察员报告趋势并提供反馈，但任何数据或报告 是否以保护机密的方式做好准备. 有没有关于访客的记录 只有司法特派员才能看到吗.

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