教师招聘

所有终身教职员工都是通过全国范围内的招聘程序聘用的.

全国搜索的例外情况有:

• 兼职教师
• 访问教师和教师职位的一年或更短的任命

招聘程序

教师搜索

为了开始寻找过程，学院院长要求批准一个全职教员 从教务长那里搜索. 获得批准后，列出教师招聘计划清单 主席、遴选委员会成员、刊登广告的刊物 完成出勤等招聘活动. 所有与搜索相关的费用必须 与学术及商业服务(B2528)或第74栏协调.

所有广告副本必须在任何内部或外部活动之前得到教务处的批准 的帖子. 招聘广告通过后，教务部将在网站上公布招聘信息 ，并在适当情况下与其他招聘机构合作. 一旦教师 事务部已经发布了这个职位，学院就可以在全国范围内做广告. 做广告 在全国范围内，使用教师招聘计划中提到的供应商的采购请求， 连同经批准的广告副本一起提交给学术商务服务中心.

所有关于餐费报销和差旅费报销的信息，包括 收据、发票等.，应提交学术商务服务部确保 报销在教务长制定的学术指导方针内 招聘概述如下:

• 每餐限3至4人(包括候选人)
• 早餐限制:每人12美元
• 午餐限制:每人20美元
• 晚餐限制:每人35美元
• 限额包括税金和小费
• 酒精饮料不能报销

当搜索结束后，院长给教务长发了一份备忘录，建议他 即招聘委员会已经做出了选择，并请求批准口头发言 提供给候选人. 如果教务长批准，院长将与候选人联系 带着报价. 接受录取后，学院事务处准备一份官方文件 录取通知书，这是发给候选人的.

详细信息可在网上教师手册中找到， 在这里.